Programa de examen 2008
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Establecimiento |
Instituto Superior de Profesorado N° 7 |
Sección |
Profesorado en Adminisración |
Curso |
Cuarto Año |
Espacio curricular |
Administración de Recursos Humanos |
Período Lectivo |
2008 |
Profesor/a |
Marcos Diale |
N° Horas |
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Unidad I
Relación de la administración de Recursos Humanos con la globalización, la tecnología y el capital humano.
Funciones de Administración de Recursos Humanos con relación al puesto. Etapas. Análisis de puestos. Equipos de empleados.
Unidad II
Planeación de Recursos Humanos. Importancia y estrategias. Elementos que la integran. Reclutamiento: formas.
Selección. Proceso. Solicitudes: su proceso. Pruebas de selección: distintas formas. Entrevistas: tipos. Toma de decisión de la selección: estrategias y enfoques.
Unidad III
Capacitación. Alcance y sistemas. Necesidades. Diseño e implementación de su programa de capacitación. Evaluación. Variedad en programas de capacitación.
Cuidado del capital intelectual. Planes de carrera y sucesión.
Unidad IV
Evaluación de desempeño. Programa y propósitos. ¿Quién debe evaluar? Retroalimentación. Entrevistas de evaluación. Desempeño ineficaz.
Unidad V
Recompensa e incentivos. Su justificación. Variantes. Incentivos para Administración, Ventas, Profesionales y Ejecutivos. Prestaciones para empleados. Formas de derechos a la negociación. Procesos. Soluciones. Contratos colectivos y su relación. Arbitraje. Fin de la relación laboral: renuncias, despidos, jubilación.